Tham khảo PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 - 582 trang
Mục lục các bài viết:

1. TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐỐI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA NGÀNH NGÂN HÀNG VIỆT NAM
3
2. TÁC ĐỘNG CỦA CÔNG NGHỆ TỚI NGUỒN NHÂN LỰC NGÂN HÀNG TRONG KỶ NGUYÊN SỐ
15
3. XU HƯỚNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG THỜI
ĐẠI CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
31
4. TÁC ĐỘNG CỦA CÁC NHÂN TỐ THUỘC TỔ CHỨC TỚI ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA GIAO DỊCH VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BẮC NINH
39
5. XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG TRONG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
61
6. NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TRONG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
ThS. Triệu Đình Vỵ
71
7. THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC
79
8. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
97
9. NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG - CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG TRONG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
105

TT Bài viết – Tác giả Trang
10. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU HỢP TÁC QUỐC TẾ VỀ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TẠI HỌC VIỆN NGÂN HÀNG
111
11. NHÂN LỰC NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
123
12. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NGÂN HÀNG VIỆT NAM TRƯỚC CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
127
13. CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC
133
14. NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NGÀNH TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 – MỘT SỐ NỘI DUNG CƠ BẢN
145
15. CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 VÀ NHÂN LỰC NGÀNH NGÂN HÀNG
155
16. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO LĨNH VỰC KIỂM TOÁN NỘI BỘ NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
161
17. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO THUỘC LĨNH VỰC BẢO HIỂM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
171
18. NHẬN DIỆN NHỮNG THÁCH THỨC ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NGÂN HÀNG VIỆT NAM TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
181
19. ẢNH HƯỞNG CỦA THỜI ĐẠI SỐ ĐẾN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI VIỆT NAM
188

TT Bài viết – Tác giả Trang
20. NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC QUỸ TÍN DỤNG NHÂN DÂN TRƯỚC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
195
21. VAI TRÒ CỦA NỮ GIỚI TRONG NGÀNH TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG TRƯỚC TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG 4.0
207
22. KHUYẾN NGHỊ ĐỔI MỚI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGHỀ NGHIỆP VÀ DẠY NGHỀ PHÙ HỢP VỚI
ĐIỀU KIỆN CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
215
23. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NGÀNH NGÂN HÀNG TRONG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
225
24. BÀN VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN VỐN CON NGƯỜI TRONG ĐIỀU KIỆN CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
231
25. ĐÀO TẠO NHÂN LỰC FINTECH – NHU CẦU TẤT YẾU CỦA NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG THỜI KỲ 4.0
239
26. KHÁI LƯỢC LÝ THUYẾT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HOẠT ĐỘNG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
247
27. TÁC ĐỘNG CỦA TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TỚI SỰ THAY THẾ NHÂN VIÊN NGÀNH NGÂN HÀNG: THỰC TRẠNG TẠI MỘT SỐ QUỐC GIA
257
28. NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN KHẢ NĂNG HỢP TÁC GIỮA DOANH NGHIỆP TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG VÀ TRƯỜNG ĐẠI HỌC VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG 4.0
269
29. HOÀN THIỆN KHUNG PHÁP LÝ VỀ FINTECH Ở VIỆT NAM
281

TT Bài viết – Tác giả Trang

30. CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC NGÂN HÀNG TRONG THỜI KỲ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
289
31. NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC NGÂN HÀNG VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
301
32. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NGÀNH TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG TRONG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
313
33. ĐÔI ĐIỀU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN TRONG THỜI KỲ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 TẠI VIỆT NAM
323
34. CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 - CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC ĐỐI VỚI NGÀNH NGÂN HÀNG VIỆT NAM
331
35. XÂY DỰNG LỐI SỐNG VĂN HÓA CHO SINH VIÊN TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ
339
36. XU HƯỚNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DIGITAL BANKING THỜI KỲ CÁCH MẠNG 4.0 VÀ GỢI Ý CHO CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC
347
37. KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG VÀ MỘT SỐ GỢI Ý CHÍNH SÁCH CHO VIỆT NAM
359
38. BÀN VỀ KHÁI NIỆM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
365
39. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
373

TT Bài viết – Tác giả Trang

40. NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NGÂN HÀNG TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
387
41. GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀ XU HƯỚNG E-LEARNING
401
42. ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
411
43. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG HIỆN NAY
423
44. XU HƯỚNG THẨM ĐỊNH KHÁCH HÀNG TRONG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
429
45. BÀN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NGÂN HÀNG THỜI ĐẠI CÁCH MẠNG CÔNG NGHỆ 4.0
437
46. GẮN KẾT ĐÀO TẠO VỚI THỰC HÀNH CHO NGUỒN NHÂN LỰC TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP
445
47. TIỀM NĂNG CÔNG NGHỆ BLOCKCHAIN TRONG HỆ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI
452
48. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
459
49. NHU CẦU VỀ LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG Ở VIỆT NAM TRƯỚC THAY ĐỔI CỦA CÔNG NGHỆ HIỆN ĐẠI
469
50. CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 VÀ THÁCH THỨC ĐỐI VỚI NHÂN LỰC NGÀNH TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG TẠI VIỆT NAM 477

TT Bài viết – Tác giả Trang

51. NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NGÂN HÀNG TRONG THỜI ĐẠI CÔNG NGHIỆP 4.0
485
52. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC NGÂN HÀNG TRONG CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
495
53. MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ VỀ BAN KIỂM SOÁT TRONG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN TẠI VIỆT NAM
505
54. PHÁT TRIỂN FINTECH Ở VIỆT NAM VÀ NHU CẦU NHÂN LỰC TRONG THỜI GIAN TỚI
513
55. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG THỜI KỲ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
527
56. CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC VỚI NHÂN LỰC TRONG CÁC NGÂN HÀNG VIỆT NAM THỜI ĐẠI CÔNG NGHỆ 4.0
535
57. NGÂN HÀNG SỐ – XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA NGÀNH NGÂN HÀNG TRƯỚC THỀM CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0
541
58. BÀI HỌC DO THÁI: CHO VAY LÃI, NGÂN HÀNG, THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VÀ NGUỒN NHÂN LỰC
551
59. PHÂN TÍCH MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TĂNG TRƯỞNG NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ MỚI
559